Team Building
Tous nos team building Equicoaching sont réalisés « sur mesure ». Ils bénéficient du double savoir faire Team Building et Equicoaching d’Emmanuel, le fondateur et dirigeant de Team Cohésion.
Equicoaching 31 est le programme d’accompagnement via l’Equicoaching de TEAM COHESION qui accompagne ces clients depuis près de 20 ans sur les processus de cohésion d’équipe et de développement personnel.
Un team building Equicoaching est une approche puissante afin d’améliorer la dynamique d'équipe, de renforcer les compétences interpersonnelles et développer un leadership authentique, tout en offrant une expérience immersive et engageante.
Un team building en Equicoaching est une activité de développement d'équipe qui utilise les interactions avec les chevaux pour renforcer la cohésion, améliorer la communication, et développer les compétences en leadership au sein d'un groupe.
Cette approche unique combine les principes du coaching traditionnel avec les bénéfices spécifiques de travailler avec des chevaux, des animaux particulièrement sensibles aux dynamiques relationnelles et émotionnelles.
Déroulement d'un Team Building
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Introduction et briefing : La journée commence généralement par une introduction à l’Equicoaching ainsi que la méthode utilisée. Nous vous expliquons les objectifs de la session, les règles de sécurité, et le comportement à adopter avec les chevaux.
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Exercices pratiques avec les chevaux : vous serez invités à interagir avec les chevaux à travers une série d'exercices spécifiques. Ces exercices peuvent inclure des tâches comme guider un cheval sans le toucher, construire un parcours pour le cheval, ou réaliser des activités en groupe nécessitant une coordination étroite. Les chevaux, en tant que miroirs des émotions et comportements humains, réagissent aux actions des participants, offrant un feedback direct et authentique. Tous ces exercices sont effectués à pied avec des chevaux adaptés.
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Réflexion et débriefing : Après les exercices, nous nous retrouverons pour une session de réflexion afin d’échanger sur vos expériences. Nous analyserons comment les chevaux ont réagi, ce que cela révèle sur la dynamique de groupe, et comment ces leçons peuvent être appliquées dans le contexte professionnel.
Objectifs d'un Team Building
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Renforcer la cohésion d'équipe : En travaillant ensemble pour accomplir des tâches avec les chevaux, les membres de l'équipe apprennent à mieux se connaître, à se faire confiance, et à collaborer plus efficacement.
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Améliorer la communication : Les chevaux réagissent fortement aux signaux non verbaux, ce qui pousse les participants à être plus conscients de leur communication, à affiner leur langage corporel, et à clarifier leurs intentions.
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Développer le leadership : Les participants peuvent explorer différents styles de leadership et observer comment leur attitude influence directement les chevaux. Cela aide à comprendre l'impact de leur leadership sur les autres et à ajuster leur style pour être plus efficace.
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Gérer le stress et les émotions : Les chevaux étant très sensibles au stress et aux émotions, les participants apprennent à réguler leurs propres états émotionnels pour interagir de manière positive avec les chevaux, une compétence transférable au milieu de travail.
Les atouts d'un Team Building Equicoaching
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Apprentissage expérientiel : Les apprentissages en Equicoaching sont vécus et ressentie, ce qui les rend plus mémorables et impactante que certaines approches de team building plus traditionnelles.
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Feedback immédiat : Les réactions des chevaux offrent un feedback immédiat et sans jugement, ce qui permet aux participants de prendre conscience de leurs comportements en temps réel et d'ajuster leurs actions en conséquence.
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Approfondissement des relations : En partageant une expérience unique et parfois émotionnellement intense, les membres de l'équipe créent des liens plus profonds et une meilleure compréhension mutuelle.
